Coaching

Coaching
Wat als een baan niet (langer) past bij de talenten van een werknemer?

Wat als een werknemer niet meer optimaal functioneert?

Hoe help je werknemers op weg naar een nieuwe toekomst?

R.A.B. helpt met een persoonlijk loopbaanadvies.

Het begeleidingstraject start met een intakegesprek. De werknemer en werkgever vertellen daarin hun wensen.

Dan wordt een traject opgesteld dat is afgestemd op die wensen.

Gedurende het traject komt in ieder geval het volgende aan de orde:

– Loopbaan tot nu toe
– Kwaliteiten, thema’s en valkuilen
– Perspectief (scholingsbehoefte / passende functies)
– Jobmarketing (effectief solliciteren)

Heb je een werknemer die hulp kan gebruiken bij solliciteren?

hoe kunnen we je helpen?

Neem contact met ons op om je wensen te bespreken.