Warmande verzocht R.A.B. om voor vier maanden een aantal taken over te nemen. De werkzaamheden bestonden uit ondersteuning bij de werving- en selectieprocedure, ziekteverzuim-coördinatie, beantwoorden van werknemers-vragen en uitvoeren van complexere HR-administratieve taken.

Verder werd gevraagd om een ‘verbindende schakel’ te vormen in de HR-processen, zodat dat de payrollprocessen en informatie correct werden uitgevoerd.